Familotel Ebbinghof gehört zu den familienfreundlichsten Unternehmen

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Das Familotel Ebbinghof ist beim Unternehmenswettbewerb Erfolgsfaktor Familie 2016“ des Bundesfamilienministeriums nominiert

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Aus über 400 Bewerbungen zum Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie 2016“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, haben die familienfreundlichen Angebote des Familotel Ebbinghof zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Jury des Wettbewerbsbüros „Erfolgsfaktor Familie“ überzeugt: familienbewusste Arbeitszeiten, Flexibilisierung des Arbeitsortes durch „Home Office“, kostengünstiger Familienurlaub in Partnerhotels, unternehmensinterne Kinderbetreuung für Mitarbeiter-Kinder, sind nur einige der Maßnahmen, die das Familotel seinen Mitarbeitenden anbietet.

Doch, damit diese Maßnahmen im Unternehmen „greifen“, benötigt es VORbilder, die „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ den Mitarbeitenden VORleben. So ist z. B. Daniela Tigges, Unternehmensinhaberin und Geschäftsführerin, ab 16 Uhr nur noch für Kinder und Mann da, Chefkoch Thomas nutzt für seine Sechsjährige regelmäßig die hausinterne Kinderbetreuung, Denise und Melanie betreuen ihre Projekte aus dem Home Office.

Familotel Ebbinghof-1000Eine wahrhaft familienbewusste und -orientierte Arbeitswelt ist Voraussetzung für eine gelungene Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Davon profitieren dann nicht nur die Mitarbeitenden, sondern auch ihre Familien und das ganze Unternehmen.

Vor diesem Hintergrund hat das Familotel Ebbinghof am Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie 2016“ des Bundesfamilienministeriums teilgenommen und wurde als Finalist nominiert. Damit zählt es bereits jetzt schon zu den familienfreundlichsten Arbeitgebern in Deutschland.

Insgesamt haben es 39 (von über 400) Unternehmen mit den besten Konzepten und Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf in die Endrunde geschafft: Sie sind für die Gesamt- beziehungsweise Sonderpreise in den jeweiligen Größenkategorien nominiert

„Wir sind sehr glücklich, unter den Finalisten zu sein und hoffen jetzt sehr, uns durch unser Engagement und die weitere Umsetzung unserer familienfreundlichen Maßnahmen als familienfreundlichster Arbeitsgeber in Deutschland zu positionieren!“, sagt Daniela Tigges. „Die Auditorin des Kompetenzpartners berufundfamilie Service GmbH, die die familienfreundlichen Maßnahmen direkt vor Ort begutachten wird, hat uns bereits für einen Termin kontaktiert. Anschließend wählt eine hochkarätig besetzte Jury die Sieger aus.“

Die feierliche Preisverleihung des Unternehmenswettbewerbs „Erfolgsfaktor

Familie 2016“ findet im Juni 2016 in Berlin statt.

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